Nesta terça-feira (18) a AFBNB encaminhou dois ofícios com demandas e cobranças da base em caráter de urgência à diretoria do BNB e à CAPEF. No ofício para a CAPEF a Associação manifesta preocupações acerca da linha de crédito baseada no 13º salário, com pagamento em apenas duas parcelas. Para a AFBNB, os valores das prestações são incompatíveis com os benefícios dos meses, agravados pelos juros e solicita que a CAPEF amplie o prazo de reembolso para adequar ao orçamento do associado e evitar inadimplência.
No ofício encaminhado ao Banco, a AFBNB relata mais uma vez as dificuldades dos trabalhadores em obter as certificações da ANBIMA com o curto prazo para estudos. A entidade destaca a necessidade de que o Banco faça gestões junto à ANBIMA quanto à prorrogação dos prazos e ofereça cursos e condições para realização das provas. A Associação destaca também o risco de prejuízo à imagem do Banco e aos próprios trabalhadores que podem vir a perder a função em decorrência da não certificação diante das exigências e pressões a que estão submetidos.
Veja os ofícios na íntegra:
Fortaleza, CE, 18 de novembro de 2025
Ao Senhor
Ocione Marques Mendonça
Presidente
Caixa de Previdência do Banco do Nordeste do Brasil – CAPEF
Nesta
Assunto: EAP 13º Salário
Prezado Presidente,
A respeito da linha de crédito implementada pela CAPEF recentemente, com base no 13º salário, em atenção a demandas de associados, a AFBNB manifesta um entendimento quanto à real capacidade de reembolso por parte de alguns tomadores do referido compromisso.
A menção se aplica para situação de associados assistidos, principalmente, haja vista pela própria natureza do empréstimo em questão – reembolso em duas parcelas.
Exatamente por essa condição, as considerações postas dão conta de que não há capacidade de pagamento, pois a quantia a ser paga está incompatível com o benefício do mês (meses correspondentes). A constatada incapacidade decorre, evidentemente, da incidência de juros, taxa que, embora bem acessível, remunera a prestação em escala bem superior ao índice de ajuste do benefício, nos casos em que o compromisso é tomado no começo do ano, por exemplo.
Diante de tal realidade, no intuito de mitigar os iminentes transtornos, a AFBNB sugere que seja analisada a viabilidade de flexibilidade no prazo de reembolso, de forma mais suave, com maior prazo de reembolso, que permita mais tranquilidade ao associado e não acarrete situação de inadimplência.
Desde já, agradecemos sua atenção e ficamos no aguardo de retorno a nossa demanda.
Atenciosamente,
Rita Josina Feitosa da Silva
Diretora-Presidente
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Fortaleza, CE, 18 de novembro de 2025
Ao Senhor
Wanger Antônio de Alencar Rocha
Presidente interino
Banco do Nordeste do Brasil
Nesta
Assunto: Certificações ANBIMA CPA20
Prezado Senhor,
O prazo para que os trabalhadores do BNB se adequem às novas certificações exigidas pela Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (ANBIMA) se aproxima do final e a Associação dos Funcionários do BNB – AFBNB tem sido procurada por trabalhadores angustiados e desesperados por estarem se deparando com dificuldades para a realização da prova, sobretudo os que moram distante dos grandes centros.
O assunto já havia sido abordado pela AFBNB em ofícios enviados à Direção do BNB em 17 de setembro e em 10 de outubro – ambos sem resposta até a presente data – nas quais apontamos questões objetivas como necessidade de tempo para estudo e alto custo de cursos preparatórios.
Agora, mais uma vez, diante de relatos sobre dificuldades que se acumulam e que questões práticas – por exemplo, a não disponibilidade de data até o final do ano para realização da prova em alguns estados – reiteramos a solicitação para que o BNB solicite junte à ANBIMA a prorrogação do prazo e ofereça cursos presenciais nas Superintendências Estaduais, para quem ainda não tem a certificação, bem como as devidas condições de participação.
Compreendemos que o atendimento às exigências da certificação não se resume apenas a esforços individuais, mas deve contar sobretudo com contrapartida institucional no processo de aquisição das mesmas, o que inclui tempo para estudo e demais condições práticas para realização da prova.
Além disso, a depender da quantidade de gestores que não consigam a certificação, haverá danos para o Banco, tanto do ponto de vista operacional quanto de imagem. Vale destacar os recentes números divulgados quanto aos resultados do BNB que, embora direcionados por uma estratégia macro, são alcançados na ponta, nas agências, por trabalhadores que se esforçam e se dedicam além da conta para alcançarem as metas – sobretudo no período de final de ano – sacrificando muitas vezes a própria saúde mental. São esses mesmos trabalhadores que agora correm o risco de perder função em decorrência de exigências em alguns casos além de suas possibilidades.
Certos de contarmos com a atenção de Vossa Senhoria à demanda, desde já agradecemos.
Atenciosamente,
Rita Josina Feitosa da Silva
Diretora-Presidente
