Na tarde desta terça-feira (16), a AFBNB encaminhou ofício ao BNB em que cobra do Banco a convocação dos aprovados no último concurso, bem como a ampliação do cadastro de reserva com o objetivo de garantir um quadro de trabalhadores compatível com as necessidades das unidades. Na carta, a AFBNB reforça ainda que tal medida representa uma política de melhoria das condições de trabalho nas unidades e valorização do seu corpo funcional.
Confira o ofício:
Fortaleza, CE, 16 de dezembro de 2025
À Senhora
Bibiana Maria Colares Figueiredo
Superintendente de Desenvolvimento Humano
Banco do Nordeste do Brasil S.A.
Nesta
Assunto: Convocação aprovados
Prezada Superintendente,
Embora a situação das agências, no que se refere ao número de pessoal, tenha melhorado em decorrência de concursos realizados nos últimos anos, a realidade em muitas unidades – sobretudo daquelas localizadas longe dos grandes centros – verificada in loco durante visitas realizadas pela AFBNB, ainda é de carência de pessoal e consequente sobrecarga de trabalho.
A AFBNB tem sido procurada por aprovados ainda em lista de espera, que relatam a falta de informação por parte do Banco, acerca das próximas convocações. Portanto, considerando justa a demanda e a existência de cerca de 100 aprovados no último concurso, homologado em 28 de junho de 2024, vimos solicitar ao BNB a ampliação do cadastro de reserva e a convocação célere, de forma a garantir quadro de trabalhadores compatível com a necessidade das unidades para cumprimento das suas atividades.
Vale destacar que no Edital do concurso citado acima não consta cláusula de barreira, bem como não informa que os candidatos estariam eliminados caso ficassem fora do Cadastro de Reserva, tendo sido divulgado o resultado final com todos os aprovados na prova objetiva incluindo todos os excedentes. Assim, considerando que, a validade do concurso é de 2 anos (a serem completados em 28 de junho de 2026), com a possibilidade de mais 2 anos de prorrogação, entendemos haver tempo hábil e possibilidade de ampliação das contratações no referido certame.
Acreditamos que, com o recente Programa de Demissão Voluntária (PDV), bem como a abertura de novas agências – como a de Amargosa, conforme noticiado pela imprensa nos últimos dias – e a demanda crescente por crédito, contar com trabalhadores qualificados é um ganho para o BNB e sua missão desenvolvimentista, além de referendar uma política de melhoria das condições de trabalho nas unidades e valorização do seu corpo funcional.
Desde já, agradecemos sua atenção e ficamos no aguardo de retorno a nossa demanda.
Atenciosamente,
Rita Josina Feitosa da Silva
Diretora-Presidente
