Na manhã desta segunda-feira (3/8) trabalhadores do BNB se mobilizaram em torno das bandeiras de lutas na campanha salarial. Dessa forma realizaram atividades de mobilização em unidades do Banco no Maranhão. Além das reivindicações da campanha salarial: avanços na PLR, PCR, Isonomia de tratamento (Plano de Saúde igual para todos, por exemplo), fim do Assédio moral, mais postos de trabalho, além de outras demandas, os trabalhadores também cobram do Banco o direito legítimo de representação pelos Sindicato, em específico dos Estados do Maranhão e Rio Grande do Norte os quais, por não integrarem o comando de negociação, tem tal prerrogativa negada pela direção do Banco, atitude que traduz desrespeito e prática antissindical, o que não condiz com os ares de democracia vigentes no país.
É com essa caracterização e espírito de representação dos trabalhadores que os respectivos sindicatos também pautam esse assunto durante a campanha salarial em curso.
Manifestação na Direção Geral do BNB
Considerando as questões postas, as diretorias dos sindicatos do Maranhão e Rio Grande do Norte realizaram manifestação hoje na sede do BNB, no Passaré, em Fortaleza, Ceará. Assim, manifestaram o sentimento dos trabalhadores do Banco nos dois Estados, sobre a necessidade de negociação urgente que o BNB deve iniciar com os dois sindicatos, entidades legítimas de representação dos trabalhadores, conforme assegurado na lei.
Dirigentes da AFBNB, em atenção ao convite formulado, bem como por terem o entendimento do direito de representação dos respectivos sindicatos, se fizeram presentes e nessa linha de pensamento se manifestaram. Dessa forma, prestaram solidariedade aos sindicatos (e as suas bases representadas), reforçando a tese de que o BNB deve abrir a negociação.
No mesmo ato, os diretores da Associados se pronunciaram acerca da campanha salarial, em referência às demandas dos trabalhadores. Assim, reiteraram as bandeiras de lutas e reivindicações: PCR, Avanços na PLR, mais postos de trabalho, Isonomia de tratamento, plano de saúde de forma plena/efetiva para todos(especificamente para os funcionários que ingressaram no banco a partir do Edital do concurso de 2018), cumprimento da resolução CGPAR 52 (participação na Camed até 70% pela patrocinadora/BNB), além de outras pautas pertinentes. As reivindicações, embora o período especial de campanha salarial, devem ser postos a todos os momentos, de forma permanente. Assim, espera-se que seja levado a efeito no processo de negociação em andamento, cuja próxima rodada está prevista para o próximo 6 de Agosto.
AFBNB Firme e PELA BASE!
