No último mês de dezembro a Associação encaminhou ofícios ao Banco reforçando pautas previamente discutidas em reuniões com a diretoria da Instituição. Os documentos endereçados à Diretoria de Administração e também à Chefia de Gabinete da Presidência relacionam as diversas pautas tratadas nas reuniões no sentido de reforçar as matérias, assim como fazer um resgate de bandeiras históricas da entidade.
Em resposta, o BNB informou que dará o “devido encaminhamento para as áreas afins”, informando sobre as providências a serem tomadas com o devido retorno das mesmas à Associação.
Confira abaixo a íntegra dos documentos:
Ofício direcionado à Diretoria de Administração
Fortaleza, 21 de dezembro de 2023
À senhora
Ana Teresa Barbosa de Carvalho
Diretoria de Administração
Banco do Nordeste do Brasil S.A
Nesta
Assunto: Pauta da reunião do dia 30/11/2023.
Prezada Diretora,
No intuito de resgatar os assuntos abordados na reunião ocorrida no último dia 30 de novembro, bem como de formalizar demandas apresentadas, consideramos adequado fazer a presente manifestação.
É adequado reiterar que a interlocução que a Associação dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (AFBNB) mantém com o BNB se dão no dever de representação para a qual a Associação foi constituída. Assim, cumpre o objetivo de buscar a harmonia nas relações de trabalho, o adequado andamento dos processos internos e contribuir para o cumprimento da missão do Banco, considerando nesse contexto o conjunto dos órgãos e instâncias pertinentes.
- Assuntos abordados:
1.1. Ação institucional:
– Concurso Público;
– Programa de incentivo ao desligamento;
– Terceirização;
– Auditoria;
– Defesa do FNE;
– Projetos de Lei – ataques ao BNB e aos fundos constitucionais;
- 2. Relações de Trabalho:
– Questões funcionais (RH);
– Assédio moral e sexual;
– Planos de previdência/Capef (BD e CV1);
– Plano de saúde/Camed;
– Situação das Centrais (assédio e descontinuidade de serviços);
– Plano de Cargos e Remuneração (PCR);
– Concorrências e descomissionamentos;
– PLR;
– Adoecimento mental;
– Programas Promova-se e Convergente;
– Falta de isonomia (caso dos trabalhadores de TI);
– Tamanho adequado das equipes e falta de pessoal nas agências;
– Transparência nos processos;
– Horas pendentes decorrentes do período da pandemia;
– Funcionamento da Creche Paulo VI.
- Demandas apresentadas:
– Estruturação do Grupo de Trabalho (GT) e revitalização do Plano BD-Capef;
– Reformulação e correção das distorções do Plano de Cargos e Remuneração (PCR);
– Melhoria dos critérios de promoção e concorrência;
– Melhoria dos processos internos;
– Melhor funcionamento dos sistemas;
– Política preventiva de recursos humanos;
– Liberação de funcionários quando da realização de exame para obtenção de certificações a exemplo do CPA 10/20 ou outras situações que exijam deslocamento para cidades fora do domicílio.
Permanecemos à disposição e reiteramos para continuidade das discussões, visando os encaminhamentos e concretização das pautas.
Atenciosamente,
Rita Josina Feitosa da Silva
Diretora-presidente
Associação dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (AFBNB)
***
Ofício direcionado ao Gabinete da Presidência
Fortaleza, 21 de dezembro de 2023
Ao Senhor
Ernesto Cruz
Chefe de Gabinete da Presidência
Banco do Nordeste do Brasil S.A
Nesta
Assunto: Pauta da reunião do dia 07/12/2023.
Prezado Senhor,
No intuito de resgatar os assuntos abordados na reunião ocorrida no último dia 7 de dezembro, bem como de formalizar demandas apresentadas, consideramos adequado fazer a presente manifestação.
É adequado reiterar que a interlocução que a Associação dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (AFBNB) mantém com o BNB se dão no dever de representação para a qual a Associação foi constituída. Assim, cumpre o objetivo de buscar a harmonia nas relações de trabalho, o adequado andamento dos processos internos e contribuir para o cumprimento da missão do Banco, considerando nesse contexto o conjunto dos órgãos e instâncias pertinentes.
- Assuntos abordados:
1.1. Ação institucional:
– Fortalecimento do Etene;
– Concurso Público;
– Programa de incentivo ao desligamento;
– Terceirização;
– Auditoria;
– Microcrédito (CrediAmigo e AgroAmigo);
– Defesa do FNE;
– Projetos de Lei – ataques ao BNB e aos fundos constitucionais;
– Fundo da Caatinga;
– Hidrogênio Verde;
– Estruturação do Gapre-Brasília.
- 2. Relações de Trabalho:
– Questões funcionais (RH);
– Assédio moral e sexual;
– Planos de previdência/Capef (BD e CV1);
– Plano de saúde/Camed;
– Situação das Centrais (assédio e descontinuidade de serviços).
- Demandas apresentadas:
– Estruturação do Grupo de Trabalho (GT) e revitalização do Plano BD-Capef;
– Reformulação e correção das distorções do Plano de Cargos e Remuneração (PCR);
– Retorno dos genitores ao Plano Natural da Camed;
– Renúncia da ação que o BNB mantém na Justiça para isenção da prerrogativa de mantenedor da Camed;
– Melhoria dos critérios de promoção e concorrência;
– Melhoria dos processos internos;
– Inserção do BNB na discussão sobre a criação do Fundo da Caatinga, inclusive na perspectiva da administração dos possíveis recursos.
Permanecemos à disposição e reiteramos para continuidade das discussões, visando os encaminhamentos e concretização das pautas.
Atenciosamente,
Rita Josina Feitosa da Silva
Diretora-presidente
Associação dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (AFBNB)
